Người lãnh đạo cũng là người giao việc cho nhân viên nhưng biết cách làm cho họ hào hứng và quyết tâm đạt được thành quả. Tuy vậy, không phải ai ở vị trí cao cũng xứng đáng được gọi là người lãnh đạo. Hãy cùng xem một “trùm cuối” thực sự khác biệt với… “trùm mền” như thế nào nhé!
“Muốn đi nhanh, hãy đi một mình. Nếu muốn đi xa, hãy đi cùng đồng đội”. Điều giữ những nhân viên gắn bó lâu dài với công việc của mình đôi lúc không phải là tiền lương mà là sự công nhận, thấu hiểu và khích lệ từ cấp trên. Làm ông chủ chẳng hề dễ dàng phải không nào?
Nguồn: Sưu tầm
Tin cùng chuyên mục:
Ứng dụng Taxonomy trong phân loại tài liệu điện tử: Mối tương quan giữa Taxonomy và khung phân loại Paul Boudet
Khai thác tài liệu lưu trữ và phát triển thư viện trực tuyến: Gìn giữ và quảng bá di sản Đô thị Vũng Tàu
Từ Chiến thắng Điện Biên Phủ đến Hiệp định Giơ-ne-vơ năm 1954: Tác động của các nhân tố quốc tế
Phát huy tinh thần chiến thắng Điện Biên Phủ, khơi dậy khát vọng xây dựng đất nước hùng cường, thịnh vượng cho sinh viên thời kì cách mạng công nghiệp 4.0